Motivación de empleados


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Motivación de personal.

¿Es posible acudir a trabajar feliz y tener ganas de ir cada dia?

Si ésto se consigue, la relación entre los miembros de su organización será buena. Cada uno aportará lo mejor de sí mismo y el clima laboral mejorará.

 

 

Motivación:  es la palabra clave.

¿Qué motiva a cada persona?

¿Cómo conseguir averiguarlo e incentivarla adecuadamente?

 

Nos encargamos de ello por usted.

 


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Felicidad en el trabajo, beneficio para la empresa.

Motivamos a:

  • Empleados
  • Directivos
  • Autónomos

para evitar su decaimiento y estrés en su labor cotidiana.

 

Nadie mantiene su rol de trabajo cuando está con amigos o en casa con su familia. En privado todas las personas ríen, lloran, se entretienen, o se disgustan, alguna vez.

Entendemos a la persona como un ser holístico, que no puede anular sus sentimientos mientras cumple su horario laboral.

 

 

 

 

Por ello, proponemos incentivar a su personal y animarle desde lo humano, dando por hecho que según la motivación y sentimientos con que se levanta al amanecer cada persona, será lo que muestre y ofrezca al resto, durante cada día.

 

Imagínese cómo percibirán sus clientes a su empresa si ven a todos los empleados contentos.


Chief Hapiness Officer (CHO)

Ésta figura, también denominada, según el país, Hapiness Manager, Feelgood Manager, o Responsable de Felicidad, es la encargada de velar por la felicidad de los empleados y directivos. Es una apuesta que muchas empresas están poneniendo en marcha, con el fin de evitar la rotación y mantener el talento, una vez han sido capaces de atraerlo.

 

En nuestro despacho contamos con esta figura, para hacer que su empresa se constituya como una gran familia, en la que todos los miembros se sienten identificados entre ellos y con la compañía.